緣
緣
무엇을 공평하다고 느끼고 무엇을 부당하다고 느끼는지, 그 내면의 기준을 봅니다. 공평 감각은 사상이 아니라 타고난 세력 구조의 겉모습이며, 사람마다 균등·능력·규칙·자유·보호 중 어디에 반응하는지가 다릅니다. 공평하다고 느끼는 기준과 부당하다고 느끼는 대상을 나눠 짚고, 관계·일에서 부딪히기 쉬운 지점과 더 유연해지는 법까지 담습니다.
옳고 그름이나 인격 평가가 아니며, 네 기둥이 모두 쓰여 태어난 시간이 필요합니다.
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“이 리포트도 재밌네요. 공평인지는 처음 들어보는데, 저는 식재가 강해서, 능력이 없고 연줄이나 그냥 봐주기 식으로 넘어가는 것에 대해서 정말 불공평하다고 느끼는데, 그대로 나오네요 ㅋ 재성이 용신이라 성과대로 결과를 받는 것이 공평하다고 느끼다고 하는데, 정확히 그 핵심을 찌릅니다. [결과물의 질과 무관하게 직급이나 연차나 관계에 따라 보상이 결정되는 상황”